第二百章 我就去扔个球好了（1/ 2）
好消息和当前的工作无关，对提升《冷暖人间》等电视剧的收视率没帮助，是曰本高校棒球协会传来的请求——甲子园全国大赛想选用《不要认输》做应援曲，而且还想请坂泉泉水做全国大赛的开球嘉宾。
曰本的版权保护真的非常严格，往年甲子园比赛中播放优胜者校歌时，电视台都要暂时掐断声音信号，大多就是因为没有该学校校歌的版权，不能公开传播，那应援曲自然不会例外，肯定要取得原作者的授权，也就是要取得千原凛人的同意。
千原凛人没想到突然冒出了这种事，但想想也能猜得到原因——坂泉泉水可是本年度最火的歌姬，被曰本高校棒球协会看中了不奇怪。
她现在真的很火，甚至可以称为曰本歌坛的小传奇。
在年初以《Lemon》出道，出道就很惊艳，随后又演唱了《尽管我们的手中空无一物》这首可以拉低曰本自杀率的优秀歌曲，温暖了无数人，俘获粉丝无数，结果自己和自己在公信榜上打得不可开交，一时震惊歌坛，而在“四县大地震”发生后，她被空投到灾区进行“精神赈灾”，更是让她在短短几天时间内就火遍了全国。
更重要的是她个人形象极好，衣着保守，行事低调，比白纸都白，没有任何污点，是国民公认的正经歌姬，格调很高，可比偶像强多了——她就连年纪都合适，她才高校毕业两年，看起来和高校生差不多大，而同样和高校生差不多大的偶像们，没她这么高的X格，目前在正经人眼里全是后街小垃圾。
这不是坏事，但说是好消息嘛……也称不上。
千原凛人主业又不是专攻歌谣界，他是混电视节目制作圈的，对这种事兴趣了了——曰本高校棒球协会最多给点钱，又不可能帮他宣传电视剧，真的没多大用处。
他随意摆了摆手，示意村上伊织不用那么高兴，直接问道：“我同意了，他们想用就用吧，你找个人帮我处理一下，我没时间应付他们。”
他现在忙得脚后跟踢屁股，哪有空理那帮打棒球的。
村上伊织对他同意倒不意外，白捡一笔钱还能多多少少提升一点知名度，不答应是傻子，又问道：“那让不让坂泉小姐参加甲子园开球仪式呢？”
千原凛人本来都低下头要继续工作了，闻言又头起头来奇怪问道：“这不是该她自己决定的事吗？”
“她说你让她去她就去。”
千原凛人也是服气了，坂泉泉水是有点没主意，但他也不是坂泉泉水的经纪人啊，什么叫“让她去她就去”？
他无奈问道：“那她本人的意思呢，想不想去？”
“不清楚。”村上伊织也很忙，没顾得上了解详情，更不在乎，笑道：“千原，她都这么说了，你就替她决定好了。”
西岛瑠美在旁边坐着忙自己的，听到这话脸上不动声色，但心里有些吃惊——坂泉泉水她自然知道，她听过她的歌也看过她在灾区的“演唱会”，即喜欢她那空灵美妙的声音，又喜欢她在舞台上表现出来的那种坚韧，觉得她应该是曰本新生代最优秀的歌姬了，未来要是不出大问题，搞不好能成为传奇人物。
结果，千原凛人对她影响力这么大吗？她竟然对千原凛人言听计从？
该不能吧，也许只是在说客气话……
她在那里犹疑，千原凛人则沉吟起来。
这事对他影响不大，听应援歌会关心词曲作者的人毕竟是少数，而且他对在歌谣界继续扩大名声也没兴趣，但对坂泉泉水来说却可以说是事业的进步了——该项赛事在曰本影响力很大，有时候都能超过联赛，至少收视率一向很不错。
地区最高收视率66.58%（决赛队伍所在县），关东最高分时收视率42.21%，关键比赛大多都能达到30%以上，真的非常夸张——由此就能看出棒球是曰本最受关注的体育运动了，关东联合电视台弄不到棒球联赛的转播权该有多闹心。
能在这种体育赛事中露个脸对坂泉泉水还是挺有好处的，那她乐不乐意去自然要问清楚，万一她本来想去，只是表达一下马首是瞻的尊敬之意，或是顾忌自己可能不想给曰本高校棒球协会授权，不敢先答应，都是有可能的。
他直接道：“我叫她过来问问，问清楚了再答复那边好了。”
“好，过会儿我让阿瞳通知她。”
村上伊织把这事说完了，也没急着走，又把几份文件递给他：“这些需要你盖章确认，目前有六七成的人加班严重超时，特别是创作组这边。”
千原凛人对这种事就重视多了，连忙接过文件细看，顺便问道：“抱怨的人多吗？”
村上伊织摇头道：“现在还不多，但再往后就不好说了。”
千原凛人缓缓点头，新团队其实还处在磨合期，经常出现不顺利的事需要加班，好在曰本有“加班文化”，这一点对他来说挺友善的，连续工作，从早上八点半一直干到十二点，甚至一点两点，换欧美那边早造反了，这帮人能忍到现在已经算是极好，只是这么长期下去，怨气越积越多，造反是早晚的事。
得早做预防……
他想了一会儿，感觉再提升加班费和补贴，预算就要吃不消了，问道：“能不能抽一组人出来，能说会道的那种，给个听起来厉害点的职位，以电视台的名义……不了，还是以咱俩的名义吧，去员工家里登门拜访一下，给他们父母妻儿送点小礼物——让营业部出礼物，他们可没少蹭咱们的热度，该他们出点血了。让那几个人带着礼物去拜访员工的家属，当面多夸夸他们，帮员工在家人面前把面子做足了，这怎么样？”
曰本人非常重视面子，派人去在家人面前阐明他工作的重要性，在团队中的不可或缺性，想来就算多多少少有点怨气也该消掉了，关键是比再增加加班费和补贴划算。
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